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AI 대전환 시대, 고용정책 '보호'서 '고용능력 유지'로 전환해야
뉴스보이
2026.04.06. 06:02
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간단 요약
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독일, 일본, 싱가포르 등 해외 주요국들은 재직자 교육비 및 임금 지원으로 고용 능력 유지를 강화합니다.
정부는 직업 능력 강화 사업 연계와 맞춤형 교육 프로그램 마련이 중요하다고 제안했습니다.
이 기사는 26개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 26개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
인공지능(AI) 시대의 산업 대전환에 따라 고용정책 패러다임을 '고용 보호'에서 '고용 능력 유지'로 확대해야 한다는 주장이 제기되었습니다.
한국경제인협회는 권혁 고려대 노동대학원 교수에게 의뢰한 'AI 시대 고용 안정을 위한 해외사례 및 정책과제' 연구용역 보고서를 통해 이같이 밝혔습니다. 보고서는 독일, 일본, 싱가포르 등 해외 주요국의 고용 대책을 분석했습니다.
독일은 2019년부터 '역량강화기회보장법'을 시행하여 재직자가 AI 등 디지털 전환에 필요한 교육비와 임금 일부를 지원받도록 합니다. 일본은 직업능력 재구축과 인력 재배치를 중심으로 하며, 개인 주도형 교육 비중을 확대하고 성과 연동형 보상 체계를 운영합니다. 싱가포르는 '스킬스퓨처' 프로그램을 통해 전 국민의 AI 역량 강화를 지원하며, 특히 만 40세 이상 자국민에게는 추가 크레딧을 지급합니다.
보고서는 AI 대전환에 따른 고용 불안에 대응하기 위해 직업 능력 강화와 재정·지원금 제도 개선이 필요하다고 강조했습니다. 부처별 직업능력 강화 사업의 연계를 강화하여 통합 학습계좌 플랫폼을 구축하고, 노사정 협력을 바탕으로 한 맞춤형 교육 프로그램 마련을 제안했습니다.
이상호 한경협 경제본부장은 AI 기반 산업 대전환으로 인한 고용불안 심화에 대응하여 민관 협력을 통한 맞춤형 직업교육 강화와 실효성 있는 재정지원 인프라 재구축이 중요하다고 강조했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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